EmailTwitterFacebookLinkedIn
Werken bij SOVON


Wie kiest voor een functie bij een van onze scholen, kiest ook voor de visie en extra mogelijkheden van SOVON. Samen staan we sterker. Zeker op het gebied van (schooloverstijgende) professionalisering, mobiliteit, de uitwisseling van kennis en vaardigheden en regelingen. Wat zijn jouw groeiambities en dromen? Ontdek het bij SOVON.

Ontdek onze negen scholen

SOVON biedt een breed palet aan onderwijsmogelijkheden,
van praktijkonderwijs tot gymnasium,
van tweetalig onderwijs tot Topsport,
van Kunst & Cultuur tot Technasium!

Waar voel jij je thuis?

Hier proef je alvast de sfeer op elk van onze scholen. Laat je rondleiden door onze leerlingen!

Gunstige arbeidsvoorwaarden


Werken bij SOVON is niet alleen aantrekkelijk vanwege de stimulerende beroepsomgeving,
maar ook door de gunstige regelingen die wij onze medewerkers kunnen aanbieden. Wat dacht je van:

• Salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO inclusief:

  • vakantietoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • extra eindejaarsuitkering van € 1200 bruto naar rato voor het OOP t/m salarisschaal 8
  • jaarlijkse uitkering van € 175 bruto naar rato voor al het OOP
  • reiskosten woon-werkverkeer van € 0,12 per km
  • uitruilregelingen

• Daarnaast vergoeden we na het eerste jaar ook de kilometers boven de 25 km reisafstand (enkele reis)

• Een persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband. Dit kan op verschillende manieren worden ingezet

• Veel ruimte voor professionalisering en ontwikkeling


Collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

• Pensioenregeling bij pensioenfonds ABP

Nieuwe collega’s


Als je nieuw komt werken op een school,
is dat altijd wennen. Wat is de (omgangs)cultuur? Hoe is de school georganiseerd?

Ben je dan ook nog eens een startende docent, dan komt er helemaal veel op je af.

Bij SOVON willen we nieuwe collega’s vanaf het begin zo goed mogelijk op weg helpen.
Elke SOVON-school heeft daar zijn eigen aanpak voor, maar er is altijd:

  • een vaste coach die zorgt voor de algemene begeleiding
     
  • een coach vanuit de sectie voor vakinhoudelijke ondersteuning

Professionalisering en mobiliteit

Bij ons staat bovenschoolse professionalisering hoog op de agenda. Zo organiseren we elk jaar een professionaliseringsmiddag voor alle collega's van alle scholen.

Wat we bovenschools nog meer doen en ontwikkelen voor onze medewerkers, lees je in ons nieuwe strategisch manifest Leren voor iedereen.

Werken voor een groot schoolbestuur heeft ook voordelen wat betreft interne mobiliteit.

Werk je op een van onze scholen, dan is een toekomstige overstap
naar een van de andere scholen
of het bestuursbureau makkelijk gemaakt.

Je profiteert dus van extra doorgroeimogelijkheden!

Stage


Lerarenopleidingen werken steeds meer samen met vo-scholen. Dit vanuit het idee dat je het vak van docent vooral leert in de klas, in de dagelijkse omgang met leerlingen. Hier doe je leservaring op en kun je de theorie verbinden aan de praktijk. 

Wij hebben vier officiële opleidingsscholen:

  • Berger Scholengemeenschap
  • Stedelijk Dalton College Alkmaar
  • osg Willem Blaeu
  • rsg Wiringherlant

Zij hebben de kennis en voorzieningen in huis om de docenten van de toekomst mede te vormen. 

Zij-instroom


Werk je in een andere sector en overweeg je een overstap naar het onderwijs?

Dan is een traject als zij-instromer misschien iets voor jou.

Wil je eens praten over de mogelijkheden bij SOVON? Neem dan contact op met onze personeelsadviseurs.

Heb je al een school op het oog, dan kun je natuurlijk ook rechtstreeks contact opnemen. 

Kijk ook eens op stappeninhetonderwijs.nl. Daar lees je alles over de mogelijkheden in de regio.
 

Vraag het aan onze personeelsadviseurs!


Heb je een vraag over werken bij SOVON?

Stuur een mailtje naar bmo@sovon.nu of bel (072) 567 1067.